Comissió de dones AMJM
La Comissió de Dones de l’AMJM s’ha creat com a un espai segur per al diàleg i la reflexió, amb l’objectiu de donar visibilitat a les dones del sector musical i impulsar accions per millorar les seves condicions professionals. Volem fomentar un entorn lliure de discriminació de gènere, on les sòcies tinguin un paper actiu en la presa de decisions i se sentin plenament representades.
MANIFEST
“Les dones músiques han existit sempre, existim i ho continuarem fent. El problema és que en molts casos, se’ns ha mantingut al marge de tantíssimes coses, entre elles, la música. Ens han faltat oportunitats, gairebé no hem tingut representació femenina dins la història ni als escenaris i, a les que han pogut tirar endavant fent front a aquesta realitat difícil, no se’ls ha donat prou visibilitat. Nosaltres, les dones, necessitem i volem referents, i gairebé no se’ns n’ha ensenyat. Els hem hagut de buscar i reivindicar.
Per això, aquest any s’està implementant a l’AMJM un Pla d’Igualtat de Gènere. Una de les primeres accions que s’ha dut a terme és la creació d’una Comissió de Dones. És un espai on es poden valorar i promoure millores que contribueixin a una major igualtat dins l’associació i en l’àmbit de la música. L’objectiu principal d’aquesta comissió és impulsar propostes concretes i generar un impacte positiu en la representació i la visibilitat de les dones dins el nostre sector i fomentar una major participació i equitat de gènere. Volem més dones als escenaris i als llocs de treball del sector, volem igualtat i volem normalització.”
Comissió de Dones AMJM
QUI SOM??
- Belén Bandera
- Maria Esteban
- Laura Milazzo
- Claire Victoria Roberts
- Marta Duran
- Eva Verde
- Àngels Civit
- Noemí Osorio
OBJECTIUS
El nostre principal objectiu és fomentar la diversitat i el compromís amb l’equitat de gènere dins de l’AMJM. Per aconseguir-ho, durant el 2025 treballarem en la implementació i difusió del Codi ètic i de Bones pràctiques de l’entitat, amb accions concretes com:
-
Creació i lideratge d’una Comissió de Dones que vetlli per la implantació del Pla d’Igualtat de l’entitat.
-
Desenvolupament d’un Protocol contra l’assetjament sexual i per raó de sexe, que determini el procediment en casos d’assetjament sexual i per raó de sexe.
-
Formació tolerància Zero Assetjament- Acció formativa contra l’assetjament a totes les persones que conformen l’AMJM.
-
Augment de la representació de dones i persones no binàries a la Junta Directiva i/o òrgans de direcció.
-
Creació d’un espai d’igualtat al web corporatiu i a la intranet per informar sobre la política d’igualtat d’oportunitats i de no discriminació a l’AMJM.
-
Sensibilització de les organitzacions col·laboradores i proveïdores sobre el compromís amb la igualtat d’oportunitats.
-
Implementació d’estratègies de comunicació per connectar amb més dones del sector.
PARTICIPA!
Ens reunim cada 15 dies per debatre i impulsar aquestes accions. Totes les dones sòcies de l’AMJM poden sumar-se i formar part de la comissió. Si t’interessa, no dubtis a posar-te en contacte amb nosaltres!
També animem a la resta de membres de l’associació a estar atents i involucrats en les accions realitzades per la Comissió de Dones, les quals anirem informant a través del web de l’associació i del Jazz Butlletí.
Per què formar part de la Comissió de Dones?
- Formar part d’una comissió de dones, totes elles músiques, que comparteixen les teves inquietuds i problemàtiques.
- Donar més visibilitat a les dones en el sector musical és una necessitat.
- Contribuir a la creació d’un entorn professional més equitatiu i lliure de discriminació és una proposta valuosa.
- Participar en la presa de decisions de l’entitat i impulsar accions concretes per fomentar la igualtat de gènere és una oportunitat per al canvi.
- Tenir idees o propostes per millorar la situació de les dones en la música i assegurar-se que siguin escoltades és fonamental per avançar.
La Comissió de Dones de l’AMJM és per a tu! Uneix-te a nosaltres i sigues part del canvi!
Inscriu-te enviant un correu a: socis@amjm.org
